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MITARBEITER-

BEFRAGUNGEN

MITARBEITERBEFRAGUNG

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individualisierbar (Branchen, Arbeitsbelastung, Handlungsfelder)

umfassendes Bild von der Gesundheits- und Belastungssituation, Arbeits- und Arbeitsplatzbedingungen in dem Unternehmen unter Berücksichtigung von Alter, Geschlecht, uvw.

Einschätzung von Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Belegschaft

bei einer Wiederholung der Mitarbeiterbefragung nach größeren Zeitabständen kann ermittelt und abgebildet werden, inwieweit sich die Qualität der Arbeitsbedingungen wie auch der Gesundheitszustand der Beschäftigten im jeweiligen Zeitraum verändert haben.

Mitarbeiterbefragung
Beispiel Befragung

UNBELIEBT & UNTERSCHÄTZT

Mitarbeiterbefragungen sind bekanntermaßen ein unbeliebtes Analyseinstrument für Ihre Belegschaft. Zu häufig durchgeführt, die Anonymität kann oft nicht gewährleistet werden und vor allem folgen in den seltensten Fällen spürbare Veränderungen für die Mitarbeiter. Diesen Problemen stellen wir uns und versuchen, den Zugang und die Umsetzung für Mitarbeiter so einfach wie möglich zu gestalten. 

WICHTIGES FEEDBACK

Moderne Ansätze des BGM setzen die Mitarbeiterbefragung zur Erhebung von Daten ein, welche inhaltlich wichtige Themenbereiche umfassen, wie z.B. die Arbeitsbelastung, Gesundheitsrisiken, Gesundheitsressourcen oder psychische Belastungen. Zudem gibt es den Mitarbeitern die Möglichkeit, von Anfang an in den Prozess eingebunden zu werden. Da die Befragung durch concept+ als externer Partner durchgeführt wird, sinkt die Befürchtung vieler Mitarbeiter, dass eventuell Rückschlüsse auf einzelne Personen erfolgen können.

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