Neben psychischen Belastungen und Beanspruchungen kann hier ein umfassendes Bild zum Wohlergehen der Beschäftigten und des Unternehmens erfasst werden. Motivationale Komponenten, Zufriedenheitsmaße, aber auch individuelle Unternehmensfragen können hier untersucht werden. Auch mehrmalige Erhebungen, um Entwicklungen zu erkennen, sind möglich.