Mit der Erweiterung seines Leistungsportfolios reagiert Concept+ auf die wachsenden Anforderungen an Unternehmen, Gesundheit, Führung und Veränderung strategisch miteinander zu verbinden. Künftig wird Organisationsentwicklung gezielt als Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Beratung integriert, um Unternehmen umfassend zu unterstützen.

Der neue Leistungsbereich richtet sich an Organisationen, die Gesundheit nicht nur über einzelne Maßnahmen fördern möchten, sondern strukturelle, kulturelle und prozessuale Rahmenbedingungen in den Blick nehmen. Im Fokus stehen unter anderem Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, leistungsfähige, gesunde und zukunftsfähige Strukturen zu schaffen, die Mitarbeitende stärken und das Unternehmen insgesamt resilienter machen.

In diesem Rahmen verbindet Concept+ wissenschaftlich fundiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit praxisnaher Organisationsentwicklung. Die Beratung umfasst strukturierte Analysen bestehender Strukturen, moderierte Workshops, zielgerichtete Handlungsempfehlungen und die begleitende Umsetzung von Veränderungsprojekten. Dabei werden Unternehmen in allen Phasen des Veränderungsprozesses unterstützt – von der Bedarfsanalyse über die strategische Planung bis zur nachhaltigen Implementierung.

Durch die Verzahnung von BGM und Organisationsentwicklung entstehen passgenaue Lösungen, die im Arbeitsalltag greifen und langfristig Wirkung entfalten. Unternehmen profitieren nicht nur von gesünderen Mitarbeitenden, sondern auch von effizienteren Prozessen, einer stärkeren Unternehmenskultur und einer höheren Anpassungsfähigkeit an aktuelle und zukünftige Herausforderungen.

Mit der Aufnahme der Organisationsentwicklung in das Leistungsportfolio unterstreicht Concept+ seinen Anspruch, Unternehmen ganzheitlich zu begleiten und Gesundheit als festen Bestandteil einer zukunftsfähigen, leistungsstarken Organisationsentwicklung zu verankern.